Není proto výjimkou, že zaměstnanci následně začnou neziskové organizaci pomáhat i v rámci svého volného času,“ potvrzuje šéfka komunikace a CSR Moneta Money Bank Zuzana Filipová.
Zaměstnanci sehrávají klíčovou roli také v realizaci filantropických aktivit banky. Jsou to právě oni, kdo navrhuje, jaká organizace by měla být podpořena v rámci Moneta Grantového programu. Často jde přitom o organizaci, kterou poznali právě díky dobrovolnickému programu. Důvod, proč by měla právě jimi navrhovaná organizace obdržet finanční pomoc, pak navíc osobně obhajují před grantovou komisí banky. „Jsou to pomyslní andělé strážní těchto organizací, kteří svým jednáním jasně deklarují, že ochota pomáhat potřebným není jen hodnotou banky, ale také jejich vlastní. A toho si nesmírně vážím,“ říká CEO a předseda představenstva Moneta Money Bank Tomáš Spurný.
Hrdost je namístě: v loňském roce rozdělila banka mezi neziskové organizace téměř pět milionů korun, v tom letošním zatím podpořila již 33 neziskových projektů.
K aktivní podpoře lidí v těžké životní situaci banka motivuje také své klienty.
Svou aplikaci mobilního bankovnictví Smart Banka nedávno Moneta Money Bank rozšířila o novou funkcionalitu, díky které mohou klienti poslat dar vybrané neziskové organizaci přímo prostřednictvím této aplikace. Organizace vybírali sami zaměstnanci banky v tajném hlasování, v aplikaci tak lidé mohou podpořit Domácí hospic Duha, Pomocné tlapky, Knihovnu Václava Havla, Klub nemocných cystickou fibrózou, S barvou ven nebo sbírkový projekt Pomozte dětem. Ten Moneta podporuje již od roku 2017 a v letošním roce se rozhodla posílit stávající spolupráci a stát se dlouhodobým hlavním partnerem této sbírky. V následujících třech letech tak každoročně přispěje na její konto milionem korun.
