Nová úprava není po chuti všem. Odbory hodlají iniciovat návrat do stavu, který platil do konce loňského roku. „Budeme usilovat v jednáních s ministerstvem spravedlnosti, aby povinnou volbu části dozorčí rady zaměstnancům ponechali, stejně jako je to standardní v dalších zemích,“ uvedl předseda legislativní rady Českomoravské konfederace odborových svazů Vít Samek.
Podporu odborům přislíbil i Svaz průmyslu a dopravy, „pokud se ukáže, že legislativní řešení povinného zastoupení zástupců zaměstnanců je nezbytné a obecně akceptovatelné, a bude se rýsovat shoda na oboustranně přijatelném návrhu“. Nejprve chce svaz ale chování akcionářů monitorovat. Naprostá většina společností, které oslovil týdeník Euro, uvádí, že dosavadní mandáty členů v dozorčích radách ponechá beze změn.
Přesto je jasné, že zdaleka ne všichni smýšlejí stejně. „Ve firmách nevládne jednotný názor. Některým zástupci zaměstnanců v dozorčí radě nevadí, a dokonce je vnímají jako záruku sociálního smíru. Některým firmám zastoupení vadí. Obecně by všichni nejraději viděli, aby zastoupení bylo dobrovolné,“ popisuje ředitelka zaměstnavatelské sekce Svazu průmyslu a dopravy Jitka Hejduková. Jenže zákon o obchodních korporacích (ZOK) nic nezakazuje. U odborné veřejnosti převládá názor, že účast zaměstnanců v dozorčí radě je možná i v budoucnu.
Celý článek najdete v dnešním vydání týdeníku
Čtěte také:
Smluvní pokuta podle nového občanského zákoníku
