LONDÝN (zdf) – Personalisté by si měli dát pozor, než někoho přijmou do firmy. Každý druhý žadatel o zaměstnání jim totiž lže. Alespoň ve Velké Británii. Tam podle šetření společnosti The Risk Advisory Group (TRAG) obsahovalo v uplynulém čtvrtletí čtyřiapadesát procent životopisů nějaký klamný údaj. K přikrášlování životopisů prý žadatele o místa žene recese – proti předchozímu kvartálu totiž takových případů o pětinu přibylo. Muži jsou častějšími lháři – jejich prohřešky narostly o čtyřiadvacet procent oproti šestnáctiprocentnímu tempu žen. Nejčastěji lidé falšují informace o svém vzdělání a také o svých předchozích zaměstnáních. Andrew Fisher, šéf dceřiné firmy Zephon patřící do skupiny TRAG, však míní, že mnohé z nedostatků se dostaly do životopisů neúmyslně, a proto by neměly mít vliv na případné přijetí uchazeče.
