Menu Zavřít

Požadavky odborářů: růst mezd o 6 až 7 procent, kratší pracovní doba a delší dovolená

17. 9. 2019
Autor: čtk

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) doporučuje odborovým vyjednavačům, aby ve firmách jednali o růstu mezd pro příští rok o šest až sedm procent. Odbory budou usilovat také o zkrácení pracovní doby bez snížení výdělků či o delší dovolenou. Požadavky dnes na pražském shromáždění odborové centrály představil předák Josef Středula.

Podle Hospodářské komory se zaměstnavatelé v roce 2020 chystají výdělky zvýšit v průměru o šest procent i bez tlaku odborů. Nejrychleji by měla mzda růst lidem s nižší kvalifikací, pracovníkům ve službách a řemeslníkům.

„Naše požadavky nejsou ultimativní, je to přání. Chceme, aby se investovalo a byl zisk, ale chceme také, aby z něj něco měli i zaměstnanci a jejich rodiny. Někteří řeknou, že se vlamujeme do otevřených dveří, ale není to pravda,“ uvedl Středula. Podle něj se české ekonomice daří dobře a recesí se „straší jen proto, aby se nemuselo přidávat“.

Odbory dál budou usilovat o zkrácení pracovní doby o půl hodiny denně bez snížení výdělku a pětitýdenní dovolenou pro všechny pracovníky. Ke kampani Konec levné práce přidala centrála i kampaň Dobrá práce. Podle Středuly by měla přispět k rozšíření hodnotnější, udržitelné a v celém světě uplatnitelné produkce od kvalifikovanějších zaměstnanců.

Jste pro zkrácení pracovní doby o půl hodiny denně?

Předák zopakoval také požadavek na růst minimální mzdy. Podle ČMKOS by se měla zvednout o 1650 korun na 15 tisíc korun. Zaměstnavatelé by přidali nejvýš 700 korun. Ministryně práce Jana Maláčová (ČSSD) řekla, že navrhne navýšení o 1350 korun. Ministryně financí Alena Schillerová (za ANO) už dřív uvedla, že by růst minimálního výdělku měl držet krok s růstem ostatních mezd.

Vedení komory uvedlo, že podniky zvedají výdělky samy, aby získaly a udržely si pracovní síly. „Vliv odborářů na tak rychlý růst mezd je podle dat Hospodářské komory téměř nulový. Dokazují to také data Českého statistického úřadu, mzdy rostou rychleji, než kdy odboráři požadovali,“ uvedla komora. Poukazuje na to, že výdělek se zvedá rychleji než produktivita. „Produktivita práce přepočtená na zaměstnance loni stoupla jen o 1,6 procenta,“ upozornil mluvčí komory Miroslav Diro.

Podle komory rychlé navyšování mezd doléhá nejvíc na menší podniky, které na výrazné přidávání nemají. Kvůli nedostatku lidí na trhu práce jim pak velké firmy zaměstnance přetahují. Průzkum komory mezi firmami ukázal, že za největší překážku svého rozvoje v příštím roce považují vysoké mzdové náklady.


Zkrácení pracovní doby? Na takový experiment nejsou lidi, zní z byznysu

 Textilní výroba, ilustrační foto


V soukromém sektoru pracovalo loni bezmála 3,1 milionu lidí. Průměrná mzda dosahovala 33.321 korun. Minulý rok vzrostla o 7,7 procenta. Celkem 30,8 procenta výdělku tvořily odměny, náhrady a příplatky. Příjem pod průměrnou mzdou měly dvě třetiny pracovníků. Polovina lidí pobírala víc než 28 144 korun. Medián se zvýšil o 8,3 procenta.

Veřejná správa a služby zaměstnávaly 640 700 lidí. Průměrný plat dosahoval 35 437 korun a meziročně se upravil o 10,7 procenta. Celkem 34 procent tvořily odměny, příplatky a náhrady. Pod hranicí průměru bylo 62 procent zaměstnanců. Polovina pracovníků vydělávala víc než 33 029 korun. Medián loni vzrostl o 10,7 procenta.

ČMKOS je největší odborová centrála v zemi. Zastřešuje 30 svazů s asi 300 tisíc členů. Odborářské setkání před začátkem vyjednávání o mzdách se poprvé konalo v roce 2015. Dosud se odboroví vyjednavači každý rok v září scházeli ve sportovní hale v Libni. Letos vedení centrály místo změnilo a páté shromáždění uspořádalo ve Foru Karlín. Akce začala světelnou show. Nechybělo promítání motivačních videí, laserové efekty či vlajky odborových svazů.

Dále čtěte:

Dříči, nebo neproduktivní zmatkaři? Češi stráví v práci za rok o 11 dní více, než musí

Všichni ji chtějí, ale není pro každého. Kdo má na to pracovat z domova?

Vláda chce přidat 1500 korun všem státním zaměstnancům, zruší nejnižší tabulku tarifů

Česká ekonomika se přehřívá. V žebříčku stability klesla o tři místa

MM25_AI

Zkouška orchestru, než začne stoupat voda. Recese přijde, jsme připraveni?

Za nízké mzdy může nepřerozdělování zisků či levná pracovní síla ze zahraničí, tvrdí odboráři

  • Našli jste v článku chybu?