Kancelář pro generaci Z? Inspirativní a efektivní

Luxusní kanceláře jako konkurenční výhoda

Mladí lidé chtějí pracovat v inspirativním prostředí, které podporuje tvořivost a propojování zaměstnanců. Efektivně využívají moderní technologie a internet, však také vyrostli s notebookem a mobilním telefonem v ruce. Kromě designu a komfortu ocení členitý prostor, ve kterém se mohou přirozeně setkávat s ostatními členy týmu, ale také si najít klidný kout pro soustředěnou práci. Luxusní kanceláře též přispívají k udržení talentovaných zaměstnanců a mohou firmě sloužit jako konkurenční výhoda.

Ideální kancelář pro GenZ

Vhodné rozložení kancelářského prostoru a jeho estetika jsou klíčovými prvky pro uvolnění mysli a zvýšení produktivity. Oblíbené jsou hlavně vzdušné a světlé místnosti s funkčně oddělenými zónami (spíše než pevné příčky se využívají neplné či průhledné zástěny a optické rozdělení nábytkem), designovým vybavením a živými květinami.

Pro spokojenou samostatnou práci je pak kromě stabilního připojení k internetu a moderních technologií potřeba i ergonomická židle, nastavitelný stůl či prostorná pracovní plocha a kvalitní osvětlení. Moderním kancelářím by neměla chybět ani místa pro neformální setkávání zaměstnanců i k individuálnímu nabrání sil – kuchyňka, volnočasová místnost, kavárenský koutek aj.

Do lákavého pracovního prostředí však patří i benefity a přístup zaměstnavatele – generace Z žádá zejména flexibilní pracovní dobu, rovnou možnost kariérního i osobního růstu, zodpovědnost k přírodnímu prostředí a zejména respektování jejich work-life balance.

V této souvislosti je důležité nezapomínat ani na optimalizaci nákladů provozu takových kanceláří, a to včetně aspektu ceny za 1 m3 plynu. Efektivní vytápění, klimatizace a větrání jsou klíčové pro pohodlí zaměstnanců a zároveň mohou významně ovlivnit náklady provozu.

Zoomeři se chtějí do práce těšit

Dnešní dvacátníci se věnují mnoha aktivitám a zaměstnání si pečlivě vybírají – chtějí práci, která je bude bavit, dávat jim smysl a zároveň neohrozí jejich duševní pohodu. Spolu s platem, zaměstnaneckými výhodami a mindsetem zaměstnavatele je inspirativní pracovní prostor dalším z bodů, které rozhodují, zda uchazeč na nabídku kývne a jak dlouho ve firmě vydrží.