Capgemini
PRAHA (oh) – Nástup mladých lidí do vysokých manažerských pozic ve firmách je v Česku výraznější než ve Francii, Německu, či Velké Británii. Vyplývá to z ankety, kterou mezi 150 mezinárodně zkušenými manažery provedla společnost Capgemini. Z výzkumu vyplývá, že 57 procent respondentů si myslí, že na vrchol ve svém oboru dosáhne v Česku mladý profesionál do 37 let. Vnímání úspěšnosti zahraničních mladých manažerů je nižší: v Maďarsku prý dosáhne vrcholu kariéry ve zmiňovaném věku 50 procent mladých, ve Francii dle průzkumu 37 procent, v Německu 30 procent a ve Velké Británii jen 13 procent. „Je patrné, že trend nástupu mladých úspěšných lidí je pociťován více v postkomunistických zemích, než v původních zemích Evropské unie,“ říká Patrik Horný, šéf české pobočky Capgemini. Účastníci průzkumu rovněž zastávají názor, že mladí se nejčastěji prosazují v mezinárodních organizacích a společnostech.
Dříve než v minulosti Kdy se lidé stávají špičkami v oboru
- V mladším věku, než v minulosti 71 %
- Ve stejném věku, jako v minulosti 23 %
- Ve starším věku, než v minulosti 6 %
Pramen: Gapgemini
