Manažerský svazový fond zřídil Databanku manažerských pracovních příležitostí, tedy evidenci volných manažerských pracovních míst a uchazečů o ně. Informuje řídicí pracovníky nejen o vhodných místech, ale případně i o odborné přípravě a rekvalifikaci.
Psali jsme před 15 lety
Manažerský svazový fond zřídil Databanku manažerských pracovních příležitostí, tedy evidenci volných manažerských pracovních míst a uchazečů o ně. Informuje řídicí pracovníky nejen o vhodných místech, ale případně i o odborné přípravě a rekvalifikaci. Na druhou stranu informuje zaměstnavatele o volných zdrojích pracovních sil. Zprostředkovává rovněž kontakt mezi uchazečem a organizací, která nabízí pracovní uplatnění.
Své služby pro firmy a organizace zabezpečuje tím, že buď podá údaje o uchazeči z databáze (metoda prosté komparace), nebo vyhledá vhodného uchazeče na volné pracovní místo na základě smlouvy s objednavatelem. Zabezpečuje také poradenskou službu při výběru pracovníka formou kvalifikovaného výběrového řízení. Uchazečům evidovaným v databance jsou zasílány informace o volných pracovních místech po dobu jednoho roku. Uchazeče, kterému zprostředkuje zaměstnání, vede databanka nadále v evidenci a sleduje jeho další pracovní kariéru.
V současnosti eviduje databanka desítky vedoucích pracovníků. Velmi obtížně se vyhledávají pracovníci s ekonomickým vzděláním a zejména právníci. Do databanky se mohou přihlásit uchazeči a zájemci, kteří mají nebo získávají kvalifikaci pro vedoucí funkci a kteří hledají bezprostředně nebo perspektivně uplatnění odpovídající jejich kvalifikaci. Projekt prostě funguje hned jako dvojí pomoc. Jednak pomáhá vedoucím pracovníkům při hledání pracovních míst a zároveň slouží jako důležitá podpora firem, které mají problém nalézt spolehlivou kvalifikovanou pracovní sílu. Databanku Manažerského svazového fondu provozuje pracoviště v Lopatecké ulici na Praze 4.
Profit č. 46/1992
