(reakce na článek v Profitu č. 50/2006)Se zájmem jsem si přečetl váš článek a jen bych dodal pár vět. Pracoval jsem jako řidič, od nového roku si zakládám malou firmu v oboru. Myslím, že se zakázkami nebudeme mít vůbec problém, naopak. Od bývalého zaměstnavatele jsem odešel proto, že po řidičích vyžadoval úmyslné překračování zákonů a předpisů.
(reakce na článek v Profitu č. 50/2006)
Se zájmem jsem si přečetl váš článek a jen bych dodal pár vět.
Pracoval jsem jako řidič, od nového roku si zakládám malou firmu v oboru. Myslím, že se zakázkami nebudeme mít vůbec problém, naopak.
Od bývalého zaměstnavatele jsem odešel proto, že po řidičích vyžadoval úmyslné překračování zákonů a předpisů. Navíc nás mizerně platil. Přitom já teď se sháněním zaměstnanců nemám problém. Nabídl jsem jim o trochu víc peněz a hlavně jistotu, že pokud sami neudělají úmyslný přestupek, tak o body nepřijdou.
Bývalým kolegům-zaměstnancům chci vzkázat: Podle zákoníku práce máte nejen možnost, ale přímo povinnost odmítnout takový pokyn zaměstnavatele, který je v rozporu se zákony. O body tedy přijít nemusíte - záleží jen na vás. A až vás firma potrestá kvůli tomu, že jste ve městě jeli „jen“ 50 km/h místo 80 km/h, stěžujte si na inspekci práce.
