BANKY Tuzemská GE Money Bank spustila plán na zvýšení efektivity a zlepšení finančních výsledků. Za oběť jim předminulý týden podle informací týdeníku Euro padlo na 140 bankéřů. Na konci září měla banka 3080 zaměstnanců.
Jednorázově tedy propustila téměř pět procent zaměstnanců.
Jednalo se především o bankéře zaměřující se na zámožnější klientelu, od které se nyní GE Money Bank odvrací. „Zaměřujeme se zejména na masový segment, který umíme obsluhovat nejlépe,“ uvádí mluvčí banky Pavel Zúbek.
Štíhlejší a efektivnější organizační struktura by měla podle zdrojů týdeníku Euro vést ke zlepšení hospodářských výsledků, které by pak usnadnily mateřské GE Capital hledání kupce české dcery. Ve hře bylo i snížení počtu poboček, to ale nakonec neprošlo. Zájemci o koupi se však nehrnou, popřípadě nabízejí příliš málo. Prodej komplikovala také původní snaha Američanů prodat všechna svá aktiva ve střední a východní Evropě jako jeden balík.
Od vypuknutí finanční krize před více než pěti lety přišly v tuzemských bankovních domech o práci tisíce bankéřů. Jen za poslední rok dorazilo na úřady práce na patnáct stovek bývalých zaměstnanců finančního sektoru.
O velký paradox se loni v březnu postarala Česká spořitelna, když na dlažbu poslala šest stovek lidí týden poté, co oznámila nejvyšší zisk ve své historii. ČSOB v prvním loňském pololetí propustila téměř 500 lidí. Větší propouštění se ze šesti největších bank zatím vyhnulo jen UniCreditu a Komerční bance.
Zatím poslední velké řezy udělala na podzim Raiffeisenbank, která se zbavila stovek lidí. Jednalo se už o druhou velkou vlnu propouštění během dvou let, přičemž ještě na jaře loňského roku Raiffeisenbank tvrdila, že již propouštět nebude. Situace na trhu je zřejmě horší, než si bankéři chtěli připustit.
