Na trhu práce není konkurence
Na trhu práce není konkurence
Podle ministerstva práce a sociálních věcí nezaměstnanost v říjnu prolomila šestiprocentní hranici a klesla na 5,8 procenta. Zároveň rekordně stoupl počet volných pracovních míst na 143 467.
„Klesající počet lidí bez práce je na jedné straně jistě pozitivním sdělením, na straně druhé u nás situace došla tak daleko, že na trhu práce v podstatě neexistuje konkurence. Pro naši ekonomiku se stal nedostatek pracovních sil největší z předvídatelných hrozeb rozvoje. Ve chvíli, kdy mnohá učňovská střediska neotvírají celé ročníky některých oborů, nic nevěstí, že by se situace vyřešila sama přirozeným nárůstem absolventů,“ řekl Jaromír Drábek, prezident Hospodářské komory.
Z meziročního srovnání vyplývá, že firmy nabízely v říjnu o 40 tisíc volných míst více než před rokem. Ochota pracovních sil měnit zaměstnání i obor a dojíždět do práce může vést k výraznějšímu přetahování zaměstnanců mezi firmami, stejně tak bude pravděpodobně docházet k tomu, že budou zaměstnanci finančně motivováni, aby zůstali své firmě věrni. Zaměstnavatelé budou nuceni také více diferencovat růst mezd jednotlivých pracovních pozic.
Nedostatek práceschopných a především práce ochotných nezaměstnaných se dnes týká až na výjimky téměř všech oborů, jsou ovšem profese či kvalifikace mezi jinými žádanější. Tlak na růst mezd bude zaměstnavatele nutit uvažovat strategičtěji, lépe si spočítat, kolik komu přidat.
„Tlak na růst mezd v příštím roce bude poměrně silný, nejen kvůli situaci na trhu práce, ale také kvůli předpokládané inflaci a růstu produktivity práce. Očekávání vývoje souvisí i s přijímáním nových pracovníků, kdy situace na trhu práce bude nahrávat v mzdových podmínkách právě jim, ve své pozici žadatele o práci budou jistější, jejich požadavky řekněme smělejší. Dorovnáváním mezd si pak polepší i stávající zaměstnanci,“ předvídá Jaromír Drábek.
