Menu Zavřít

Hospodářská komora

12. 12. 2008
Autor: Euro.cz

Polovina firem nepřidá

Polovina zaměstnanců tuzemských firem se v příštím roce zvýšení mzdy ze strany svého zaměstnavatele nedočká. České podniky se obávají dopadů světové hospodářské krize a budou šetřit, 71,3 procenta firem omezí plánované investice a nerozšíří výrobní kapacity. Více než čtvrtina (27,4 procenta) v rámci úspor sáhne k redukci pracovních míst.

„Za klíčové považujeme, jak se k celé situaci postaví česká vláda. Její aktivní role může výrazným způsobem pomoci překlenout problémy, se kterými se firmy dnes potýkají. Hospodářská komora podpoří kroky vlády, které pomohou podnikatelům v jejich současné nelehké situaci. Možnost rychlejšího čerpání prostředků z evropských fondů velmi vítáme. Firmy však mají problém s předfinancováním projektu i s jeho spolufinancováním. Častým problémem je získat peníze z bank a tím na evropské fondy vůbec dosáhnout. Dále navrhujeme snížení základní sazby DPH, snížení vedlejších nákladů práce a rychlé spuštění státních zakázek na dobudování infrastruktury, jež jsou připraveny,“ říká prezident Hospodářské komory Petr Kužel.

bitcoin_skoleni

V příštím roce se čeští zaměstnanci rozdělí přibližně na dvě stejné poloviny, jedna z nich bude ta šťastnější, druhá méně. První polovinu reprezentovalo 561 firem z oslovených 1161 a mají jedno společné: jejich zaměstnanci se v příštím roce nedočkají zvýšení svých platů. V druhé polovině firem se přidávat bude, v necelé třetině pouze o inflaci. Přibližně sedmina firem zaměstnancům přidá více, než bude činit inflace.

„Dopady světové ekonomické krize staví většinu našich firem do situace, kdy jsou nuceny omezovat svoje investiční plány a musí šetřit. Jednou z možností úspor je zmrazení nebo zpomalení růstu platů. Zaměstnanci a odboráři mají dvě možnosti. Buď přistoupí na udržení počtu pracovních míst, nebo si vymohou zvýšení platů, to však může být vykoupeno určitou redukcí počtu pracovních míst,“ uvedl prezident Hospodářské komory České republiky Petr Kužel.

  • Našli jste v článku chybu?