BRÁNA K VÝZKUMUZákladem úspěšnosti firmy jsou špičkoví a kvalifikovaní zaměstnanci. Pouze část zaměstnanců však může být tvořena skutečnými odborníky a tvůrci nových myšlenek. Předpokladem jim k tomu může být vysokoškolské studium, v jehož průběhu získají kontakt s praxí.
BRÁNA K VÝZKUMU
Základem úspěšnosti firmy jsou špičkoví a kvalifikovaní zaměstnanci. Pouze část zaměstnanců však může být tvořena skutečnými odborníky a tvůrci nových myšlenek. Předpokladem jim k tomu může být vysokoškolské studium, v jehož průběhu získají kontakt s praxí.
Nedávná a možná i současná realita, kdy došlo k situaci, že se mnohé vysoké školy doslova odtrhly od praxe a začaly žít svým vlastním životem, nezávislým na potřebách firem a trhu práce, se pomalu začíná měnit k lepšímu. Současný prosazovaný trend je vytvořit na vysokých školách silný sektor bakalářských programů, které budou citlivě reagovat na potřeby pracovního trhu.
Nedávno zveřejněná zpráva OECD kromě podpory kratších bakalářských programů doporučuje další kroky, které směřují k větší konkurenceschopnosti terciárního vzdělávání a absolventů škol ve stále více konkurenčním evropském vzdělávacím prostoru. Například spojit vyšší odborné školy s vysokými, navazovat úzkou spolupráci s vědeckými ústavy a firmami a spojit změny na vysokých školách s reformou podpory výzkumu.
Hospodářská komora České republiky jednoznačně podporuje efektivní komunikaci mezi firmami a vysokými školami a díky tomu se zapojila do projektu „Přímá komunikace mezi fakultami a průmyslem - brána k výzkumu“. Tento projekt vznikl v reakci na nedostatečnou komunikaci vysokých škol a podnikatelské sféry.
Z vysokých škol vychází každoročně řada mladých odborníků, kteří ale kvůli tomu, že nemají praxi, těžko hledají vhodné zaměstnání. Na druhou stranu právě absolventi mohou představovat pro firmy nové talenty a potenciální zaměstnance orientující se v novinkách vystudovaného oboru.
