Trafika"Důra lex, sed lex" - tedy výzva k respektování i přísných zákonů je jistě pravidlem, ze kterého by neměli být vyjmuti ani malí a střední podnikatelé. A to navzdory mnohdy oprávněnému pocitu, že jsou mezi všemi rovnými těmi méně rovnoprávnými.
Trafika
„Důra lex, sed lex“ - tedy výzva k respektování i přísných zákonů je jistě pravidlem, ze kterého by neměli být vyjmuti ani malí a střední podnikatelé. A to navzdory mnohdy oprávněnému pocitu, že jsou mezi všemi rovnými těmi méně rovnoprávnými. Týká se to pochopitelně také jejich povinnosti vyplácet zaměstnancům, pro které dočasně nemají práci, sto procent mzdy. Povinnosti, která se nevztahuje na podniky, v nichž působí odborová organizace a s níž je možné dohodnout snížení vyplácené částky až o čtyřicet procent. Že takové ustanovení není svou selektivností právě nejférovější, není pochyb. Má navíc ten paradoxní efekt, že zcela obrací logiku vztahů v trojúhelníku zaměstnavatel-zaměstnanec-odbory. Jestliže z tradice považujeme odbory za ochránce zájmů zaměstnanců, a tudíž přirozené „soupeře“ zaměstnavatelů, v tomto konkrétním případě se z nich stávají jejich spojenci. Naopak pracovníci firem, kde k odstávkám dochází opakovaně, jsou absurdně motivováni k tomu, aby odbory nezakládali a existují-li už, dokonce je rozpouštěli. Na každý pád je pro všechny, kteří o úloze odborů nemají valné mínění, příjemným zjištěním, že jejich existence může též napomáhat k vítězství zdravého rozumu. Příliš často chování odborářů k takovému závěru neopravňuje.
