Hlavní myšlenky německo-britského manifestu Evropa: Třetí cesta - Nový střed
- Podporujeme tržní ekonomiku, nikoliv tržní společnost.
- Představy o tom, co je levicové, by neměly být svěrací kazajkou.
- Nejdůležitějším úkolem modernizace je investovat do lidského kapitálu: učinit jednotlivce a podniky připravenými pro ekonomiku budoucnosti založenou na informacích a zkušenostech.
- Celoživotní zaměstnání je minulostí, je třeba přizpůsobit se potřebám pružnosti.
- Dosavadní politika „zdaň a utrať je již na horní hranici akceptovatelnosti. Je třeba větších přínosů za stávajícího objemu výdajů.
- Systém sociálního zabezpečení se musí reformovat.
- Byrokracie veřejného sektoru musí být snížena, veřejné správě musí být formulovány výkonnostní cíle.
- Tradiční konflikty mezi zaměstnanci a zaměstnavateli musí být překonány a zároveň vytvořen konsenzus pro změny a reformy.
- Zaměstnanci by měli mít příležitost být odměněni spolu se zaměstnavatelem za úspěch.
- Odbory musí chránit jednotlivce proti svévolnému jednání.
- Dialog sociálních partnerů v rámci „Evropského paktu zaměstnanosti musí podporovat nutné ekonomické změny.
- Neoliberální laissez - faire je minulostí, nesmí ho však nahradit deficitní financování a drastická státní regulace.
- Pro snížení nezaměstnanosti je třeba zformulovat a provést nová levicová opatření na nabídkové straně ekonomik.
- Konkurence na trhu zboží a otevřenost mezinárodnímu obchodu jsou základem pro podporu konkurenceschopnosti a růs- tu.
- Daňová reforma a snižování daní budou hrát roli při dosažení širších společenských cílů: nižší daně z příjmů právnických osob posílí investice, respektive produktivní potenciál, a vytvoří větší zdroje pro veřejné výdaje
- Zdanění společností musí být zjednodušeno a daně sníženy.
- Aby se vyplatilo pracovat a systém byl spravedlivější, měla by být snížena daňová zátěž rodin a zaměstnanců.
- Daňové břemeno by mělo být přesunuto do činností škodících životnímu prostředí.
- Moderní sociální demokraté uznávají, že politika strany nabídky má v zájmu dosažení růstu a vysoké zaměstnanosti ústřední a komplementární roli.
- Je důležité redukovat nemzdové náklady práce pomocí strukturální reformy systému sociálního zabezpečení.
- Protiklad mezi politikou strany nabídky a poptávky je třeba překonat ve prospěch výhodnější kombinace mikroekonomické flexibility a makroekonomické stability.
- Trhy musí být flexibilní.
- Pouze správné nastavení makroekonomické politiky není dostatečné pro stimulaci hospodářského růstu a vyššího počtu pracovních míst.
- Podniky nesmí být podvázány pravidly a regulací.
- Trhy zboží, kapitálu a práce musí být pružné.
- Pružné trhy musí být kombinované s nově definovanou aktivní rolí státu.
- Zaměstnanci musí reagovat na mění- cí se poptávku a vlády jsou odpovědny za to, že připraví prostředí, které umožní jednotlivcům zvyšovat jejich kvalifikaci a naplňovat potenciál.
- Prioritou je rozvoj malých a středních podniků, neboť zde je potenciál pro nový růst a pracovní místa.
- Deficitní utrácení nemůže být používáno k překonání strukturálních slabostí ekonomiky.
- Sociální síť nároků musí být změněna v odrazový můstek k osobní odpovědnosti a podpoře schopnosti pomoci si sám.
- Práce na částečný úvazek a nízko placená práce jsou lepší než žádná práce.
- Systém sociálních dávek a daní musí zajistit, aby bylo v zájmu lidí pracovat.
