Přestupy Geosan Michael Dibon • ředitel Závodu ekologických a inženýrských staveb Rafael Moreno • ředitel Závodu pozemních staveb
Řízení Závodu ekologických a inženýrských staveb společnosti Geosan Group se na počátku ledna ujme Michael Dibon (49). Ve funkci nahradí dosavadního ředitele Jaromíra Kazdu. Na konci listopadu firma obměnila také vedení svého Závodu pozemních staveb, který nově řídí Rafael Moreno (41). Dibon absolvoval Fakultu stavební Vysokého učení technického v Brně. Pracoval pak v různých pozicích ve firmách ODS – Dopravní stavby Ostrava a Metrostav. Od roku 2014 byl ředitelem divize silničních staveb společnosti Mota-Engil Central Europe Česká republika. Moreno je absolventem Technické fakulty České zemědělské univerzity v Praze. V minulosti působil ve stavebních firmách Skanska a Průmstav.
Promoteri.eu Pavel Kovařík, obchodní ředitel
Společnost Promoteri.eu oznámila významnou posilu. Na nově vzniklý post obchodního ředitele v prosinci nastoupil Pavel Kovařík (41). Před příchodem do agentury Promoteri.eu působil Pavel Kovařík více než pět let jako vedoucí prodeje ve společnosti Alza.cz, kde se podílel na strategickém řízení obchodu firmy s důrazem na výsledky díky vedení týmů obchodníků a promotérů. Z postu obchodního ředitele Pavel Kovařík odpovídá nejen za obchodní výsledky firmy, plnění zadaných obchodních cílů, ale také za rozvoj celé firmy s vedením lidí, jejich motivováním a nastavením pracovních procesů. Pavel Kovařík má za sebou 22 let praxe v obchodě. Před příchodem do Alza.cz pracoval ve firmě Datart jako store manažer a v Okay elektrospotřebiče jako regionální manažer. Je absolventem střední ekonomické školy se zaměřením na vnitřní obchod. Mezi jeho koníčky patří sport, tanec, cestování a vaření. Je svobodný, má dvě děti a domluví se několika jazyky.
J&T Bank Tomáš Klimíček, člen představenstva
Novým členem představenstva J&T Banky se stal Tomáš Klimíček, stávající ředitel odboru Řízení kreditních rizik. Tomáš Klimíček (32) nastoupil do J&T Banky před pěti lety a od té doby se věnuje právě řízení kreditních rizik. Vystudoval Vysokou školu ekonomickou v Praze, Fakultu financí a účetnictví. Úspěšně vystudoval (na úrovni Fundamentals i Professional) Asociaci certifi kovaných účetních, jíž byl také několik let členem.
EY Robert Brydone, vedoucí oddělení Jakub Stanislav, senior manažer David Esner, senior konzultant
Poradenská společnost EY zřídila v Praze odbornou praxi pro realitní a hotelový sektor se zaměřením jak na český trh, tak na střední a východní Evropu. Vedoucím nového oddělení byl jmenován Robert Brydone, který se realitnímu sektoru věnuje již 14 let a disponuje značnými oborovými zkušenostmi.
Profesní dráhu zahájil ve Velké Británii, přičemž uplynulých 11 let působil ve střední a východní Evropě, kde pracoval pro společnosti CBRE a JLL. V nynější pozici v EY bude vzhledem ke své kvalifi -kaci úzce spolupracovat s podniky, developery, investory a bankami z celého regionu CEE. Je členem britské Královské komory certifi kovaných odhadců. Dalšími členy týmu jsou Jakub Stanislav a David Esner.
Jakub Stanislav působil před nástupem do EY v divizi hotelových nemovitostí pro kontinentální Evropu ve společnosti Cushman & Wakefi eld, kde se zabýval oceňováním, dluhovým poradenstvím, investičními prodeji a akvizicemi, jakož i dohledem na průběh konkrétních transakcí. Během své pracovní kariéry pracoval pro JLL a také pro investiční skupinu se sídlem ve Švýcarsku. Magisterský titul získal na Heriot-Watt University v Edinburghu a je členem britské Královské komory certifi kovaných odhadců. David Esner vnáší z pozice senior konzultanta do oddělení své více než desetileté zkušenosti se zastupováním nájemců a investicemi na realitním trhu. Do EY přešel ze společnosti CPI, kde dva roky zastával post manažera pro správu nemovitostí; předtím pracoval pro firmy Knight Frank a Cushman & Wakefi eld a k jeho úkolům patřilo zastupování nájemců. vystudoval Fakultu architektury ČVUT v Praze.
AutoBinck Car Distribution and Retail Petra Nováčková • HR manager
Petra Nováčková, dosavadní HR manažerka společnosti AutoBinck CZ, povede v pozici HR manažerky AutoBinck Car Distribution and Retail oblast human resources celé skupiny AutoBinck Group ve střední Evropě. Do její agendy bude patřit mj. rozvoj a implementace veškerých HR oblastí v jednotlivých společnostech skupiny, především v oblasti náboru zaměstnanců a jejich individuálního rozvoje a vzdělávání. Nováčková má v oblasti HR dlouhodobé zkušenosti. V letech 2002 až 2006 působila v pozici HR manažerky pro vzdělávání ve společnosti Valeo Compressor Europe.
Od roku 2010 pak vedla oddělení HR společnosti AutoBinck pro ČR a Slovensko, jež spadá pod skupinu AutoBinck Group, založenou v roce 1907 v Haagu, jednu z nejstarších automobilových společností na světě.
Petra Nováčková vystudovala Univerzitu Jana Amose Komenského v Praze, obor andragogika a řízení lidských zdrojů. Je vdaná, má dvě děti a mezi její záliby patří běh, turistika a lyžování.
Česká pošta Ondřej Škorpil • ředitel divize rozvoj a strategie
Novým ředitelem divize rozvoj a strategie České pošty se stal dosavadní člen představenstva ČD-Telematiky Ondřej Škorpil (39). Nahradil Martina Gillara, který se v červnu stal generálním ředitelem Dopravního podniku hlavního města Prahy. Řízením divize byl v posledním půlroce pověřen ředitel sekce strategického rozvoje Petr Semerád. Škorpil bude mít na starost přípravu strategických projektů České pošty a koordinaci rozvoje nových obchodních příležitostí.
