Ženy ve vedoucích funkcích dostávají zhruba o polovinu nižší plat než muži. Zatímco průměrný plat mužů na manažerských postech je 61 945 korun, ženy dostávají v průměru o 29 322 korun méně. Na řídicích pozicích pracuje téměř sedm procent zaměstnanců, ženy tvoří více než dvě pětiny (42,6 procenta).
Vyplývá to z dat Českého statistického úřadu.
Za rozdílem platů mužů a žen v řídicích pozicích stojí podle ekonomů především to, že ženy zastávají nižší manažerské posty než muži. Nejvýraznější rozdíly mezi platy mužů a žen na manažerských místech jsou na postech ředitelů a prezidentů velkých podniků.
