komentářO sedm procent chtějí odboráři zvýšit mzdy zaměstnanců v příštím roce. Z hlediska podnikatelů je tento plošný požadavek zcela absurdní. O takovém zvýšení při současné nízké inflaci je možné uvažovat jenom tam, kde stejným tempem roste produktivita práce.
komentář
O sedm procent chtějí odboráři zvýšit mzdy zaměstnanců v příštím roce. Z hlediska podnikatelů je tento plošný požadavek zcela absurdní. O takovém zvýšení při současné nízké inflaci je možné uvažovat jenom tam, kde stejným tempem roste produktivita práce. A to se děje skutečně jen v několika málo šťastně hospodařících firmách. V ostatních by zvýšení mzdových nákladů nutně vedlo k propouštění. Odboráři však, zdá se, mluvčími nezaměstnaných nejsou. Jinak by se nemohli zasazovat o růst minimální mzdy, která má v praxi jediný konkrétní dopad - více nezaměstnaných nekvalifikovaných sil. Nejlépe se odborářům daří prosazování růstu mezd ve státní sféře. Tam už mají pro příští rok sedm procent jistých, a to původně požadovali něco kolem jedenácti. Argument mají po ruce: Ve státní sféře berou lidé v průměru o dva tisíce korun méně než ve sféře soukromé. Vážení odboroví bossové, kteří obhajujete zaměstnance ve státním sektoru! Při vší úctě k práci vašich klientů si musíte připustit, že pracovní nasazení ve státním úřadu a soukromé firmě se výrazně liší. Zkuste si propočíst plat za skutečně odpracované, nikoli „odseděné“ hodiny. Zkuste si představit večery a víkendy, který loajální zaměstnanec věnuje v případě potřeby své firmě. Pak zjistíte, kdo je na tom lépe.
