Některé firmy pociťují trvalý nedostatek kvalifikovaných pracovníků, což pochopitelně vyvolává tlak na růst mezd a může vést ke snížení konkurenceschopnosti podniků. Na druhou stranu je zde mnoho lidí, kteří vzhledem k předchozí zkušenosti s nimi jsou velmi obtížně zaměstnatelní. Nezaměstnanost v tuzemsku není zatím extrémně nízká a žádné ohrožení podniků není vidět, ale zásadní je nerovnoměrné rozdělení nezaměstnanosti, které se nepodařilo zmírnit. Hlavní překážkou je obrovská nepružnost trhu práce, na kterou opakovaně upozorňujeme – jedná se zejména o špatně nastavené pracovní právo či regulaci nájemného. Z toho plyne, že v některých regionech firmy skutečně mají problém s najímáním pracovníků. Sice to neohrožuje jejich činnost, ale spíš brání třeba expanzi firem a rozšiřování zakázek.
ČLÁNKY DO MAILU