Německé firmy propustily v minulém měsíci rekordních třicet tisíc zaměstnanců z trvalého pracovního poměru. Nepomohl ani záchranný kruh pod názvem „kurzarbeit“.
Autor: Jakub Stadler
Tedy zkrácení pracovního týdne pro podniky v potížích, kdy lidem na páteční či pondělní volno připlácel stát. Přesto právě tento systém řešení problémů v době výpadku zakázek navrhují čeští odboráři. Někteří ekonomové se ale obávají, že udržovat neschopné firmy uměle nad vodou krizi jen prodlouží. Na druhou stranu to může být záchrana pro podniky i zaměstnance, kteří jen řeší krátkodobé problémy.
Anketa Profitu: Řešilo by zkrácení pracovního týdne výpad zakázek v době krize?
 |
| NE |
Jan Amos Havelka ředitel Bovis Lend Lease
Zakázky buď jsou, nebo nejsou. Mají svoje pevné termíny a potřebné zdroje, nedají se natahovat v důsledku zkráceného pracovního týdne.
 |
| ANO |
Petr Kužel prezident Hospodářské komory
Toto opatření pomůže firmám udržet kvalifikované pracovníky a zároveň sníží jejich finanční náklady. Ale chce to jasná pravidla.
 |
| NE |
Jaroslava Rezlerová personální agentura Manpower
Firmu to bude stát stejně. Lepší by bylo změnit zákoník práce a umožnit mnohem větší flexibilitu pracovních úvazků.
 |
| NE |
Ladislav Mareš spolumajitel Elmarco
Jen v případě, že zkrácení pracovní doby by znamenalo také zkrácení odměn pro pracovníky.
 |
| ANO |
Josef Středula Odborový svaz KOVO
Proto jsme s tímto návrhem přišli a věříme,
že pomůže nejen zaměstnancům, ale i firmám.
ČLÁNKY DO MAILU