Trávím v práci více času než doma, kolikrát nemám ani čas vyřídit si soukromé záležitosti stěžuje si stále více lidí. Pracujeme více, než je v Evropské unii obvyklé?Průměrná doba dovolené v Evropské unii je 26 pracovních dní. Sociální jistoty a zabezpečení zaměstnanců jsou vysoké.
Trávím v práci více času než doma, kolikrát nemám ani čas vyřídit si soukromé záležitosti stěžuje si stále více lidí. Pracujeme více, než je v Evropské unii obvyklé?
Průměrná doba dovolené v Evropské unii je 26 pracovních dní. Sociální jistoty a zabezpečení zaměstnanců jsou vysoké. Je poměrně těžké zbavit se nepohodlného pracovníka, hodinová výpověď je možná jen ve zcela výjimečných případech. Mnoho pracovních rozepří končí před soudem. To samozřejmě zaměstnavatele časově a finančně zatěžuje a proto často raději uzavřou se zaměstnancem nějakou dohodu. V USA je to právě naopak: zvýhodněn je zaměstnavatel před zaměstnancem. Mnoho odborníků to uvádí jako jeden z důvodů ekonomické vyspělosti Spojených států. Už jen v délce dovolené je obrovský rozdíl: V USA je dovolená většinou dvoutýdenní a první pracovní rok má Američan nárok pouze na pět dní pracovního volna. Také pracovní podmínky jsou v Evropě a USA značně rozdílné. Zaměstnavatelé v Evropské unii motivují totiž své zaměstnance nejen zmíněnou délkou dovolené, ale i služebními mobily, příspěvky na vzdělávání, stravou či penzijním připojištěním. Obdobná praxe funguje i v mnoha českých firmách. Nejdelší dovolenou v Evropské unii si užívají Rakušané, kde je zákonem stanovena třicetidenní dovolená. V Německu trvá dovolená minimálně 24 dnů, ovšem zcela běžné je čerpání až šestitýdenního pracovního volna. Švédové a Francouzi mají ze zákona také zabezpečenu 25denní dovolenou, ale téměř všichni zaměstnanci mají volno během roku šest týdnů. Lidé v Evropské unii chtějí totiž především žít a bavit se. Chodit do kina, divadla, sportovat, cestovat. Mít ze všech vymožeností dnešní doby „svůj užitek“. Po tvrdé a náročné práci, kterou v dnešním rychlém životě vykonávají, chtějí kompenzovat nezapomenutelnými dovolenými. A jak je to u nás? Podle zákoníku práce má každý zaměstnance nárok na 4 týdny dovolené ročně, výjimku tvoří zaměstnanci nepodnikatelských subjektů, kteří čerpají 5 týdnů dovolené a také pedagogové a akademičtí pracovníci vysokých škol, kteří mají dokonce 8 týdnů. Jestliže ovšem zaměstnavatel chce, může svým zaměstnancům dopřát delší dovolenou. Musí ji však prodloužit všem zaměstnancům stejně, aby nebyl někdo diskriminován.
Délka zákonné dovolené v EU
Belgie 30 pracovních dní
Dánsko 20 pracovních dní
Finsko 25 pracovních dní
Francie 30 dnů včetně sobot
Irsko 5 týdnů
Itálie 24 pracovních dní
Lucembursko 22 pracovních dní
Německo 4 týdny
Nizozemsko 4 týdny
Portugalsko 25 pracovních dnů
Rakousko 30 pracovních dní
Řecko 22 pracovních dní
Španělsko 30 kalendářních dní
Švédsko 25 dní
Velká Británie 4 týdny
