Češi se nebojí robotů. Nejde o fantastickou vizi, ale seriózní průzkum mezi zaměstnanci, jimž hrozí, že jejich obor převálcuje automatizace. Obavy nesdílí 53 procent zaměstnanců, což je poměrně velké číslo na to, jak robotizace ovlivní pracovní trh. Průzkum pro Institut pro politiku a společnost připravila sponanců společnost lečnost Behavio.
Mimořádně nízká nezaměstnanost zřejmě lidem v této době dodává sebevědomí. Přesně polovina v průzkumu odpověděla, že pokud je nahradí stroj nebo program, prostě půjdou dělat něco jiného.
Naopak jen 12 procent zaměstnanců má obavy, že jejich pozice kvůli automatizaci zanikne.
Z průzkumu také vyplynulo, že čas do sebevzdělávání je ochoten investovat téměř každý. Nejvíce pokud je motivuje přímo povýšení a vyšší plat. V takovém případě jsou více než tři čtvrtiny zaměstnanců dokonce ochotny zaplatit za kurz pět tisíc korun ze svého a absolvovaly by ho ve svém volném čase.
Lepší plat přitom vítězí i nad volným pátkem nebo kratším pracovním dnem. Jestliže by si mohli zaměstnanci vybrat, dvě třetiny z nich by chtěly raději více peněz než volný pátek. A jen naprosté minimum, pět procent, by zvolilo o půl hodiny kratší pracovní den, jak nedávno navrhovaly odbory.
Je tedy zřejmé, že zaměstnanci věří, že automatizace nahradí spíše nekvalifikované pozice a únik z nich vede přes vzdělání. Naše firmy i jednotlivci se musejí především naučit přistupovat k robotizaci jako k příležitosti. Příležitosti k nahrazování těžké manuální a rutinní práce, postupnému rušení nekvalifikovaných pozic a k proměně pracovního trhu,“ říká europoslankyně Martina Dlabajová.
