Sociální a zdravotní pojištění
PRAHA (tos) - Výlohy spojené se sociálním pojištěním jsou důležitou součástí nákladů na pracovní sílu ve všech zemích, které nově vstoupily do Evropské unie. Stejně tak jsou podstatným prvkem zaměstnaneckých nákladů i v dřívější patnáctce. A právě v této oblasti drží Česká republika spolu se Slovenskem primát – jejich sazby, tedy procento, které ze mzdy odvádějí zaměstnanec a zaměstnavatel společně do státní pokladny, jsou nejvyšší mezi všemi nově přistoupivšími zeměmi EU. Z deseti nových států naopak vyčnívají Kypr a Malta – oba ostrovy mají podstatně nižší sazby pojištění než zbylé země. Velké rozdíly ale existují také mezi státy z bývalé patnáctky: například v Irsku činí sazba sociálního pojištění 16,75 procenta, zatímco ve Francii je to celých 63 procent. Ve většině členských států EU hradí sociální pojištění společně zaměstnavatel i zaměstnanec. Větší díl však obvykle leží na bedrech zaměstnavatele (výjimku tvoří například Slovinsko, kde je situace opačná). Sazby daně z příjmu fyzických osob se v nových členských zemí unie také liší – začínají na 19 procentech na Slovensku a stoupají až na 50procentní hranici ve Slovinsku. V porovnání s ostatními státy se Česko se svou 32procentní sazbou pohybuje kolem středu (zaujímá šesté místo). Uvedené sazby daně z příjmu se v porovnání s ostatními členskými státy příliš neliší.
Sazby pojistného v nových zemích EU Sazba, kterou platí zaměstnavatel - Sazba, kterou platí zaměstnanec - Celkem
- Slovensko 35,2 - 13,4 - 48,6
- Česká republika 35 - 12,5 - 47,5
- Maďarsko 29 - 12,5 - 41,5
- Polsko 22,72 - 18,71 - 41,43
- Slovinsko 16,10 - 22,10 - 38,2
- Estonsko 33 - 3,5 - 36,5
- Litva 31 - 3 - 34
- Lotyšsko 24,09 - 9 - 33,09
- Malta 10 - 10 -20
- Kypr 6,3* - 6,3* - 12,6
Pramen: KPMG
Sazba daně (v %)
- Slovinsko 50
- Polsko 40
- Maďarsko 38
- Malta 35
- Litva 33
- Česká republika 32
- Kypr 30
- Estonsko 26
- Lotyšsko 25
- Slovensko 19
Pramen: KPMG
