Agentura CzechInvest, jejímž hlavním posláním je podporovat malé a střední podniky ve zpracovatelském průmyslu, se už loni rozhodla zaštítit jednu z kategorií soutěže Winterthur Zaměstnavatel roku. Soutěž Progresivní zaměstnavatel roku je zaměřena právě na firmy s méně než 250 zaměstnanci s cílem ocenit ty z nich, které příkladně dbají o rozvoj svých lidí.
Agentura CzechInvest, jejímž hlavním posláním je podporovat malé a střední podniky ve zpracovatelském průmyslu, se už loni rozhodla zaštítit jednu z kategorií soutěže Winterthur Zaměstnavatel roku. Soutěž Progresivní zaměstnavatel roku je zaměřena právě na firmy s méně než 250 zaměstnanci s cílem ocenit ty z nich, které příkladně dbají o rozvoj svých lidí.
„Samozřejmou součástí činnosti agentury je také podpora rozvoje lidských zdrojů,“ doplňuje Markéta Frydrychová, vedoucí Oddělení rozvoje lidských zdrojů agentury CzechInvest. Samotná soutěž Winterthur Zaměstnavatel roku se letos uskuteční popáté a přihlásit se do ní mohou všechny společnosti se sídlem v České republice a s více než 25 zaměstnanci. Jejím smyslem je zvýšit povědomí o významu rozvoje lidských zdrojů a ukázat v praxi příklady jeho pozitivního vlivu na podnikání.
