Moravskoslezský strojírenský klastr chce svými aktivitami zvýšit kvalifikaci odborníků ve specializovaných profesích i pracovníků středního managementu. Připravuje proto vytvoření systému vzdělávání řídicích složek od mistra až po vedoucího výroby, aby jej mohla použít malá strojírenská firma s 20 zaměstnanci i strojírenský kolos s tisícovkou lidí.
Informoval o tom manažer klastru Roman Orlík.
„Schopní lidé často utekli do jiných oborů nebo rezignovali na svůj profesní růst,“ uvedl Orlík. Sdružení chce na vytvoření vzdělávacích programů využít dotaci z fondů Evropské unie. Pokud bude žádost schválena, mohl by první tréninkový cyklus v hodnotě tří milionů korun určený pro střední manažery začít v červenci.
Postupně se firmy chtějí díky společné aktivitě zaměřit i na zvyšování odbornosti v jednotlivých profesích. „Jen největší strojírenské podniky na severní Moravě by potřebovaly kolem tisícovky lidí ve specializovaných profesích,“ řekl Orlík.
