Menu Zavřít

Tahle firma je i pro starý

26. 11. 2018
Autor: Euro.cz

Startupy Startupy dostávají punc stabilního zaměstnání V tuzemské startupové scéně padlo jedno velké klišé. A to, že taková rychle letící kometa přitahuje jen mladé a nezávislé typy lidí. Z velkého průzkumu uchazečů o práci ve startupech, který má týdeník Euro k dispozici, naopak vyplynulo, že práci v těchto firmách stále více hledají spíš seniorní profesionálové se zájmem o stabilní práci na plný úvazek. Je to důkaz větší zralosti původně neukotveného oboru.

Průzkum provedla společnost StartupJobs na konci října a účastnila se ho přibližně tisícovka lidí, kteří prostřednictvím jejího specializovaného webu hledají práci ve startupech. Ukázalo se, že práci v oboru hledají nejčastěji lidé s dlouhou praxí ve startupech, konkrétně šest a více let (37 procent), a hned poté byli ti s praxí tři až pět let (27 procent). Celkem 59 procent uchazečů se považuje za seniorního kandidáta, plný úvazek preferuje 70 procent a hlavní pracovní poměr žádá také většina, 63 procent. Nejvíce lidí pak shání práci v IT programování a managementu.

Z čísel vyplývá, že se obor usadil, přestože v něm stále dominují lidé, kteří mění práci poměrně často, většinou po třech letech. Startupy také potvrdily svoji atraktivitu.

Z oblastí mimo scénu do nich chce přijít 59 procent žadatelů. 0

  • Našli jste v článku chybu?