Manažerský barometr
Velmi pozitivně reagovali respondenti Manažerského barometru na rozhodnutí české vlády o zavedení nových lustračních osvědčení pro ministerské úředníky a soudce.
„Jsem jednoznačně pro. Pokud existují pochybnosti, je třeba je zlikvidovat co nejrychleji. Jinak budeme mít dalších dvacet let stovky žalob, zní charakteristický názor ředitelů. „Rozhodně ano, přestože poslední dobou vznikají čím dál větší pochybnosti o čistotě lustrací. Funkčnost tohoto zákona je přes nedostatky stále základní překážkou pro nástup mnohých jedinců do státní správy, tvrdí tento manažer.
Jiný soudí: „Nejde o žádnou mstu nebo trest za minulé prohřešky. Je to prevence proti korupci a zneužívání pravomocí. Těmto pokušením jsou sice vystaveni všichni zaměstnanci státní správy, nicméně bývalí členové STB jsou navíc lehce vydíratelní svými někdejšími kolegy. Manažer proto spojuje nesprávně vydaná lustrační osvědčení s některými podivnými výběrovými řízeními: „Nepochybuji o tom, že řada různých tendrů, neprůhledných privatizací či úniků tajných informací byla iniciována a koordinována právě skupinami bývalých agentů.
„Sice nevím, zda se z toho všeho vyvodí nové důsledky, ale rozhodně by se mělo vědět, kdo je kdo, říká tento manažer. Jiný dodává: „Protože si další kolo lustrací vyžádá nemalé náklady, měli by být k zodpovědnosti vzati ti, vinou jejichž nedůslednosti mohla být falešná osvědčení vydána. Další ředitel soudí: „Ti, co se nemají za co stydět a co skrývat, se nemusejí obávat.
Pesimistický názor na závěr: „Jsem pro, ale otázkou je, zda to nedopadne jako v minulosti. Ti, co to budou potřebovat, si zase najdou nějakou tu kličku, a těm (pár) poctivým to jenom znepříjemní život.
