Pracuji u zaměstnavatele, kde můj hrubý příjem činí 8000 Kč. Mimoto si ještě souběžně u téhož zaměstnavatele přivydělávám jako uklízečka na dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou s měsíčním příjmem 350 Kč. Jsem povinna platit zdravotní pojištění i z dohody o pracovní činnosti?
Pracuji u zaměstnavatele, kde můj hrubý příjem činí 8000 Kč. Mimoto si ještě souběžně u téhož zaměstnavatele přivydělávám jako uklízečka na dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou s měsíčním příjmem 350 Kč. Jsem povinna platit zdravotní pojištění i z dohody o pracovní činnosti?
Jana Malá, Plzeň
Z hlediska placení pojistného na zdravotní pojištění je zapotřebí uvést, že každý pracovněprávní vztah se posuzuje samostatně. Příjem ve výši 350 Kč nezakládá účast na nemocenském, a tedy i zdravotním pojištění, jelikož jej lze kvalifikovat jako příležitostné zaměstnání. Vzhledem k této skutečnosti se částka 350 Kč nezahrne do vyměřovacího základu pro odvod pojistného.
Se zaměstnancem jsme ukončili pracovní poměr k datu 31. 12. 2002. V měsíci lednu 2003 mu byla ještě zúčtována odměna ve výši 1000 Kč. Odvádí se pojistné z částky 1000 Kč, nebo se provádí doplatek do minimálního vyměřovacího základu? Musíme tohoto bývalého zaměstnance ještě dodatečně se zpětnou platností přihlašovat u zdravotní pojišťovny? Kromě toho jsme se ještě, víceméně náhodou, dozvěděli, že tento zaměstnanec přestoupil k 1. 1. 2003 k Vojenské zdravotní pojišťovně. Jak máme v takovém případě postupovat?
Josef Křížek, Praha
Pokud je odměna zúčtována zaměstnanci až po ukončení pracovního poměru, odvádí se pojistné ze skutečné výše odměny, tedy bez doplatku do minimálního vyměřovacího základu. Jelikož z tohoto doplatku mzdy nevzniká účast na nemocenském pojištění, neprovádí zaměstnavatel přihlášení, resp. odhlášení takového zaměstnance. Pojistné se zásadně poukazuje ve prospěch té zdravotní pojišťovny, u níž je tento bývalý zaměstnanec pojištěn v měsíci, za který se odměna zúčtovává. Přičemž zaměstnavatel musí být u příslušné zdravotní pojišťovny přihlášen jako hromadný plátce. V tomto případě bude tedy pojistné za leden 2003 ve výši 135 Kč odvedeno Vojenské zdravotní pojišťovně. V této souvislosti doporučujeme před provedením odvodu pojistného dotazem si ověřit, u které zdravotní pojišťovny je bývalý zaměstnanec v daném měsíci pojištěn.
