Hospodářská komora Návrh zákona ministerstva práce a sociálních věcí na převedení úrazového pojištění do správy České správy sociálního zabezpečení nepovažuje Hospodářská komora za šťastný. Zákonem se má v nejbližší době zabývat vláda. Podle plánu by měl začít v lednu příštího roku.
Hospodářská komora
Návrh zákona ministerstva práce a sociálních věcí na převedení úrazového pojištění do správy České správy sociálního zabezpečení nepovažuje Hospodářská komora za šťastný. Zákonem se má v nejbližší době zabývat vláda. Podle plánu by měl začít v lednu příštího roku.
Podnikatelská samospráva nesouhlasí s celkovou koncepcí předloženého návrhu zákona. Za zásadní nedostatek pak považuje právě zmíněný převod. „Nepovažuji za vhodné, aby v období, ve kterém se jedná o zásadních reformách deficitních systémů nemocenského a důchodového pojištění, přibyl do působnosti ČSSZ další reformovaný systém, jehož vybudování by znamenalo opětovné navýšení státních výdajů. Návrh zákona je navíc velmi složitý a nepřehledný, povede k další zbytečné administrativní zátěži zaměstnavatelů a také k nepřiměřenému navýšení sankcí,“ vysvětluje prezident Hospodářské komory Jaromír Drábek. Návrh zákona obsahuje řadu technických chyb, nejasností a nelogických ustanovení.
Například neřeší (či nepřesně definuje) rozsah úrazového pojištění u takových kategorií, jako jsou dobrovolní pomocníci ochranných a záchranných sborů, kteří sice nejsou klasickými zaměstnanci v trvalém pracovním poměru, ale v případě potřeby je jejich pomoc potřebná. Nejen sousední Slovensko, ale většina dalších zemí Evropské unie proto tyto osoby úrazovým pojištěním kryje. Jejich vyloučení ze systému pojištění by mohlo být považováno za diskriminaci. Hospodářská komora také navrhuje zvážit, zda by nebylo vhodné, aby byli účastni na pojistném také společníci a jednatelé společností s ručením omezením, respektive ti, kteří sice nejsou v pracovněprávním vztahu k dané společnosti, ale vykonávají pro ni práci, za niž jsou odměňováni.
Ministerský návrh také značně zúžil rozsah úrazů, které spadají do kategorie „pracovní úraz“. „Nová definice pracovního úrazu je užší, s čímž nelze souhlasit. Dnes platná právní úprava má své opodstatnění, je prověřena praxí a měla by podle mého názoru zůstat zachována,“ říká prezident komory.
Nepřijatelný je pro podnikatele také fakt, že navrhovaný systém vyžaduje stejnou výši plateb pojistného jako u pojištění odpovědnosti, ale sociální úrazové dávky svým obsahem ani výší takovému principu neodpovídají. „Jinými slovy: zaměstnavatel nedostane za stejné peníze stejnou pojistnou ochranu a pojistné plnění poškozeným se sníží,“ vysvětluje Drábek.
Jako neadekvátní hodnotí Hospodářská komora výši sankcí za nesplnění povinnosti předat dokumentaci k pracovním úrazům. „Je jednoznačně likvidační a vůbec neodráží poměr sankce a následku nesplnění této povinnosti. V porovnání se státem, který má rovněž předat svoji dokumentaci za státní úředníky a žádná sankce mu nehrozí, jde o nevyvážený přístup k plnění stejné povinnosti,“ uzavírá Drábek.
Tuto část připravuje Hospodářská komora ČR
