Některým našim zaměstnancům se nelíbí, že zákonnou přestávku na oběd (půl hodiny) nezahrnujeme do pracovní doby.
Podle jejich názoru se má půlhodinová přestávka odečíst ze zákonem stanovené osmihodinové pracovní doby, ne k ní přičítat. Kdo má pravdu?
Pravdu máte vy. Zákoník práce hovoří o „čisté“ pracovní době v rozsahu osmi hodin, nezapočítává do ní dobu přestávek. Pro případ nejasností to zákoník stanoví i jednoznačně v § 88 odst.4: Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
**Jan Beneš právník
