Pracovní nejistotu v době krize řeší některé ženy těhotenstvím a odchodem na mateřskou dovolenou. Už více jak rok žijí zaměstnanci v neustálém strachu o práci, a tak zaměstnavatelé musí ve stále větší míře řešit kromě výpovědí také odchody žen na mateřskou.
Autor: Luděk Vycpálek
„Již několik měsíců pozorujeme v českých firmách zajímavý jev. Ženy dávají před stresem z práce přednost rodinnému životu, který dříve právě kvůli práci odkládaly,“ vysvětluje vedlejší efekt ekonomické krize odborník na krizovou komunikaci firem Tomáš Zdechovský z agentury Commservis.com.
V České republice jsou totiž finanční podmínky pro matky velice dobré a podpora v mateřství patří mezi nejvyšší v Evropě. Dost často tak na rodičovskou odcházejí kromě mladých maminek i ženy, kterým je kolem čtyřiceti let.
Více na NašePeníze.cz.
